Lo scorso dicembre, il Consiglio comunale di Zurigo ha approvato un progetto pilota proposto dai Verdi per l'introduzione del congedo mestruale per le dipendenti dell'amministrazione zurighese. Questa misura, che rappresenterebbe una novità in Svizzera, consentirebbe alle persone con mestruazioni "abbondanti" e "regolari" di prendersi da uno a cinque giorni di ferie, continuando a percepire lo stipendio.
Jana Theisen, veterinaria di 36 anni affetta da endometriosi, una patologia ginecologica che causa dolori acuti e debilitanti, è una di quelle persone che potrebbero trarre beneficio da questa misura. Secondo lei, "Nei primi giorni, ho così tanto dolore che la mia vista si annebbia. La mia mente non mi permette più di lavorare". Questa condizione, che colpisce quasi il 10% della popolazione femminile, è ancora un tabù e non viene affrontata a sufficienza nella società e nelle istituzioni.
La proposta è stata presentata dalle deputate del Partito Verde Sélina Walgis e Anna-Béatrice Schmaltz , che vogliono "sostenere le persone colpite e consentire loro di parlarne apertamente". Tuttavia, questa idea non è unanime.
Nonostante le critiche, i sostenitori del progetto pilota di Zurigo sul congedo mestruale sostengono che la misura sia necessaria per aiutare le donne che soffrono di dolori mestruali. Secondo Julian Metzler, ginecologo dell'Ospedale di Zurigo, l'endometriosi è ancora troppo spesso ignorata nella società e nelle istituzioni, sebbene sia in realtà debilitante per le donne colpite. Metzler sottolinea inoltre che paesi come Spagna, Giappone, Corea del Sud, Taiwan e Zambia hanno già adottato leggi sul congedo mestruale per supportare le donne nel loro lavoro.
Il progetto pilota di Zurigo è ancora in fase di sviluppo e resta da vedere come verrà implementato e quali benefici ne trarranno le lavoratrici. I sostenitori del progetto sperano che permetta alle donne di parlare apertamente dei propri dolori mestruali e di ricevere il supporto di cui hanno bisogno per continuare a lavorare in modo efficace. I critici, d'altra parte, sperano che non venga utilizzato per stigmatizzare le donne o renderle vulnerabili sul posto di lavoro.
In conclusione , il progetto pilota della Città di Zurigo per concedere un'esenzione per i periodi invalidanti alle sue dipendenti è stato approvato a dicembre dal Consiglio comunale. Questa misura mira ad aiutare le donne che soffrono di dolori mestruali, consentendo loro di prendersi da 1 a 5 giorni di ferie senza rinunciare allo stipendio. Sebbene questo possa sembrare un importante passo avanti per le donne che soffrono di patologie ginecologiche come l'endometriosi, il progetto è tutt'altro che unanime. Alcuni sostengono che sia inutile e che possa persino causare ulteriore stigmatizzazione, mentre altri lo considerano un passo indietro per i diritti delle donne. Tuttavia, è importante notare che molti paesi in tutto il mondo hanno già adottato leggi simili, consentendo alle donne di usufruire di congedi mestruali retribuiti o non retribuiti in caso di dolori invalidanti. È quindi importante continuare a discutere di questo tema e lavorare insieme per trovare soluzioni che aiutino le donne a conciliare salute e vita professionale.
